Für Unternehmen

Angebote für Unternehmen

Ich unterstütze Unternehmen evidenzbasiert, praxisnah und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt dabei, psychische Gesundheit, Resilienz und ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag zu stärken. In enger Kooperation mit Michael Koidl von mind at work biete ich Ihnen ein abgestimmtes Spektrum an Leistungen für Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen.

Für wen?

• Einzelunternehmer
• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
• Größere Unternehmen und Organisationen
• Führungskräfte und Teams

Mögliche Angebote:

• Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
• Individuelle Beratungsgespräche
• Workshops für Teams (z. B. Resilienz, achtsame Kommunikation im Kundenkontakt, Teamgesundheit)
• Achtsamkeits- und Entspannungsgruppen für Mitarbeitende (regelmäßige, niedrigschwellige Einheiten)
• Achtsamkeitstage für Teams und Führungskräfte (intensive Einheiten mit Meditation, Bewegung und Reflexion)
• Für Hotels- und Tourismusbetriebe: Auf Wunsch auch Achtsamkeits‑ und Entspannungsformate für Gäste als Teil Ihres Gesundheits‑ oder Wellnessangebotes

Vorgehen

1. Fragen Sie per E-Mail ein unverbindliches Erstgespräch (ca. 30 Minuten, telefonisch oder online) an.
2. Nach einer ersten Bedarfserhebung erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot
3. Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
4. Auf Wunsch: kurze Evaluation und Weiterentwicklung

Die genauen Inhalte, Formate und Preise besprechen wir individuell und sind abhängig von Ihrer Größe, Ihren Zielen und Ihrem Budget.

Die betriebliche Förderung lohnt sich für DienstgeberInnen und MitarbeiterInnnen:

Dienstgeberin bzw. Dienstgeber die finanzielle Zuschüsse an die Beschäftigten für bestimmte Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention gewähren, können diese Beträge als freiwillige soziale Zuwendungen geltend machen, die beitragsfrei abzurechnen sind. Die Voraussetzungen und um welche konkreten Maßnahmen es sich dabei handeln muss, erfahren Sie in diesem Beitrag der ÖGK.

Es ist eine kosteneffiziente Möglichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig Lohnnebenkosten zu sparen. Da für diese Leistungen keine Dienstgeber- und Dienstnehmeranteile zur Sozialversicherung anfallen, kommt jeder investierte Euro direkt bei den Mitarbeitenden an.

Kontakt

Für eine erste unverbindliche Klärung können Sie mich gerne kontaktieren. Da ich oft in Sitzungen bin, ist es manchmal schwer mich telefonisch zu erreichen. Ich bitte daher um Terminvereinbarung per E-Mail oder während meiner Telefonsprechzeit: Freitag, 12:00–13:00 Uhr

Jetzt Termin für ein Erstgespräch vereinbaren: psychologie.schmid@gmail.com